OUTPLACEMENT

OUTPLACEMENT

Un outplacement a pour objectif est de raccourcir significativement le temps de votre  repositionnement professionnel et un  retour rapide à l’emploi.
Principalement financée par l’entreprise lors d’une rupture avec un collaborateur, la prestation entre dans le cadre d’une négociation de départ

Déroulement d’une mission d’Outplacement

 

Une mission d’outplacement  se déroule avec  un tronc commun et des options, au rythme que vous souhaitez. Elle peut être réalisée en présentiel ou à distance.


Le tronc commun est composé d’étapes incontournables  :

DEFINITION DU PROJET PROFESSIONNEL
 Cohérent au regard de votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour l’avenir

FORMATION AUX TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI
Approche du marché,  des écrits (CV, lettre, mails), entretiens, téléphone 

STRATEGIE DE RESEAUX SOCIAUX & REELS 
Le social-selling, une présence simple, efficace et continue

CIBLAGE DES ENTREPRISES
 susceptibles de vous accueillir

LANCEMENT DE VOTRE PROSPECTION
enti

Faire jouer nos réseaux pour identifier des opportunités

Vous aider à négocier au mieux votre intégration dans le nouveau job.

Les options sont des interventions que nous allons déployer selon votre besoin :

du coaching sportif
car l’esprit est plus clair quand on reprend son corps en main

de la méditation de pleine conscience
car nous sommes plus fluide quand nous accueillons notre état interne

de la  pratique du théâtre d’improvisation
car le lâcher prise est fondamental pour être spontané

du conseil en image
car nous n’avons qu’une seule occasion de faire une première bonne impression

Nos Atouts

une excellente connaissance des outils et méthodes de l’outplacement, (bilan,  techniques de recherche d’emploi)
une approche collective et individuelle mixée pour gagner en efficacité
un réseau travaillé depuis plusieurs années,
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