STRATÉGIE R.H

STRATÉGIE R.H

Pour une TPE , recruter un collaborateur est un acte stratégique.  Vous souhaitez intégrer dans votre entreprise de futurs collaborateurs possédant les bonnes compétences mais également les meilleures soft-skills
Nous vous accompagnons dans ce challenge.

Vous êtes une entreprise sans service ressources humaines, qui s’apprête pour faire face à sa croissance à des recrutements importants.
 
Nous vous apportons notre expertise dans la définition du profil recherché, dans les processus de recrutement et le management des compétences.

Notre Méthode

Sourcing des profils

Pré-Validation des candidats

Entretien psychologique

Investigation des soft-skills

Evaluation psychométrique

Accompagnement à l’intégration

Nos Atouts

L’intervention multi-canal d’experts métiers  dans la phase de sourcing des candidatures.

Une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, coach et consultants dans la phase de sélection des candidats .

Le recours à des plateformes d’Intelligence Artificielle pour l’investigation des compétences et de la personnalité .

une approche humaniste et digitale alliant proximité et efficacité .

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